Mira Zdanowicz

Konsultant

Absolwentka studiów z zakresu Zarządzania Ludźmi w firmie i studiów MBA (Akademia im. L. Koźmińskiego. Od 16 lat pracuje na rzecz dostarczania know-how, narzędzi oraz projektowania i wdrażania projektów z zakresu HRM.

Specjalizacja: Ekspert w dziedzinie projektów doradczych w obszarze HRM. Posiada doświadczenie korporacyjne i konsultingowe. Specjalizuje się w realizacji projektów dotyczących diagnozy i rozwoju kompetencji oraz w coachingu kariery.

W zakresie doradztwa wdraża projekty: związane m.in. z realizacją projektów diagnozy potencjału pracowników metodą Assessment/Development Center, Ocen pracowniczych metodą 180/360, planowania ścieżek karier i zarządzania talentami, audytów wewnątrzfirmowych, wdrażania MBO i zarządzania zmianą.

Prowadzi szkolenia z zakresu: Przygotowywania i prowadzenia projektów Assessment/Development Center i Ocen pracowniczych, Udzielania informacji zwrotnej po AC/DC oraz ocenie 360, Planowania i wdrażania MBO, umiejętności menedżerskich, komunikacji.

Najważniejsze uprawnienia/szkolenia z zakresu HRM poparte certyfikatami:
• Ukończone Studium Analizy Transakcyjnej
• Ukończona Szkoła Trenerów Biznesów i Coachów oraz Mediatorów w Biznesie – Grupa TROP
• Szkoła Mediacji Rodzinnych – Mediatorzy.pl
• Ocena kompetencji metodą Assessment/Development Center – certyfikat SHL
• Praktyczne wykorzystanie metod psychometrycznych w procesie rekrutacji i selekcji kadr – kwestionariusze osobowości, kwestionariusz osobowości zawodowej (OPQ), testy umiejętności – certyfikat SHL
• Analiza profilu osobowego – certyfikat SLG Thomas International
• Analiza stylu zachowań (analiza indywidualna i zespołów) – certyfikat Extended DISC
• analiza stylu zachowań (analiza indywidualna – certyfikat Extended DISC)
• certyfikat w zakresie wykorzystania Facet5
• certyfikat w zakresie wykorzystania narzędzi Hogana