Katarzyna Brachowska-Przeniosło

Konsultant

Absolwentka psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyła certyfikowane studia podyplomowe w zakresie poradnictwa zawodowego.

Posiada ponad 20 - letnie doświadczenie we wspieraniu procesów HR w organizacjach, szczególnie w zakresie oceny i rozwoju kompetencji. Prowadzi superwizje ocen realizowanych metodą AC/DC. Wspierała merytorycznie działania asesorów w ramach m.in. projektu Pomorska Fabryka Designu.
Współautorka Podręcznika metodologii AC/DC. Tworzy narzędzia pomiaru kompetencji (m.in. Test kompetencji Ogólnych, metodologię tworzenia Bilansu Kompetencji dla osób 50 plus) i dyspozycji osobistych (m.in. współtworzyła test inteligencji, test funkcjonowania zawodowego TFZ).

W zakresie doradztwa wdraża projekty: systemy okresowych ocen pracowniczych, Assessment i Development Center, audyt kompetencyjny metodą 360 stopni, opisy stanowisk pracy i profile pracowników, opracowanie katalogów kompetencji, programy rozwojowe dla sukcesorów oraz pracowników Hi-Po.

Prowadzi szkolenia z zakresu: wdrażania systemu kompetencji w firmach, oceny i planowania rozwoju kompetencji pracowników, metodologii Assessment/Development Center, zarządzania własną karierą i planowania rozwoju, doskonalenia umiejętności menedżerskich, współpracy w zespole, zarządzania czasem, radzenia sobie ze stresem, asertywności oraz innowacyjności.

Prowadzi zajęcia z zakresu: Zarządzania Rozwojem Kompetencji oraz Budowaniem Ścieżek Karier w ramach studiów podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego.

Najważniejsze uprawnienia/szkolenia z zakresu HRM poparte certyfikatami:
• certyfikowany doradca zawodowy
• certyfikat w zakresie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach
• posiada certyfikat uprawniający do korzystania z narzędzia oceny potencjału zawodowego „ip 121 Coach”.